¿Qué aporto a mi equipo?

Tiempo de lectura: 2 minutos
Eneagrama
Gema Martínez
Gema Martínez

mujertraslos40.com

¿Te conoces de verdad? 🤔

💥 ¿Quieres profundizar en ti mismo con una herramienta fascinante de desarrollo personal?
Pues quédate, que este post te puede interesar.

Seguro que has oido hablar alguna vez de él, por aquí te resumo en qué consiste y cómo te puede ayudar.
Sí, hablamos del #eneagrama. Es psicología de la personalidad, y describe los patrones automáticos de diferentes perfiles, llamados #eneatipos, ayudándote a conocerte y a reconocerte, cómo trabajar en tus áreas de mejora y cómo fomentar tus fortalezas. Muy útil en el entorno laboral, para conocer a los compañeros y clientes, y adaptar así nuestra comunicación, forma de liderazgo, talentos..etc

¿Quieres saber algunas de las aportaciones al equipo, de cada uno de ellos?

#Eneatipo1 – El perfeccionista.
Personas muy exigentes, responsables y organizadas.
Fortalezas: rigor, orden y eficiencia al equipo.
Áreas de mejora: en ocasiones muy críticos, inflexibles y rígidos.

#Eneatipo2 – El ayudador.
Personas generosas, serviciales y afectuosas.
Fortalezas: apoyo, colaboración y armonía al equipo.
Áreas de mejora: en ocasiones demasiado dependientes e intrusivos.

#Eneatipo3 – El triunfador.
Personas ambiciosas, competitivas y orientadas al éxito.
Fortalezas: dinamismo, productividad y liderazgo.
Áreas de mejora: en ocasiones demasiado egocéntricos y estresados.

#Eneatipo4 – El individualista.
Personas creativas, sensibles y originales.
Fortalezas: innovación, profundidad y diversidad al equipo.
Áreas de mejora: en ocasiones demasiado melancólicos y aislados.

#Eneatipo5 – El investigador.
Personas curiosas, analíticas y observadoras.
Fortalezas: inteligencia, solvencia y objetividad al equipo.
Áreas de mejora: en ocasiones demasiado distantes y desconectados.

#Eneatipo6 – El leal.
Personas responsables, comprometidas y cooperativas.
Fortalezas: fidelidad, trabajo y sentido común al equipo.
Áreas de mejora: en ocasiones demasiado ansiosos y dudosos.

#Eneatipo7 – El entusiasta.
Personas optimistas, divertidas y aventureras.
Fortalezas: alegría, energía y creatividad al equipo.
Áreas de mejora: en ocasiones demasiado dispersos e impulsivos.

#Eneatipo8 – El desafiador.
Personas fuertes, decididas y protectoras.
Fortalezas: confianza, liderazgo y acción al equipo.
Áreas de mejora: en ocasiones demasiado dominantes y confrontativos.

#Eneatipo9 – El pacificador.
Personas tranquilas, amables y comprensivas.
Fortalezas: calma, equilibrio y mediación al equipo.
Áreas de mejora: en ocasiones demasiado pasivos, complacientes y olvidadizos.

📌 Recuerda, los eneatipos no son etiquetas ni juicios, son herramientas poderosas para comprender nuestro piloto automático y descubrir cómo podemos liberar nuestra mejor versión.

➡ ➡ Si quieres saber más sobre esta herramienta de #autoconocimiento y cómo puede ayudarte a descubrir y potenciar el talento en tu empresa o equipo, no dudes en contactar conmigo. ⬅ ⬅

🤩 Gracias por compartir tus reflexiones🤩

Te invito a empezar a indagar:

https://eneatetweb.azurewebsites.net/Home

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