Cuando estamos en un equipo, a todos nos gustaría ser capaces de reconocer las habilidades y talentos, así como las áreas de mejora a trabajar de cada miembro, para conocer y re-conocer al grupo, haciendo más fuerte la unión y logrando metas comunes en un proyecto.
Esto nos pasa en cualquier proyecto que tengamos, ya sea en lo personal, con la familia, grupo de amigos o en lo profesional, con tus compañeros o con los diferentes departamentos de la empresa.
Una de las herramientas potentes, de las que os he hablado en otros artículos, es el eneagrama (puedes leer nuestro artículo más abajo), y aunque lo cierto es que originalmente se trata como un medio de autoconocimiento, también es una forma de auto-diagnóstico dentro de un equipo, conociendo los diferentes estilos de comunicación según la personalidad, patrones de conducta, estilos de liderazgo…etc.
En las sesiones de coaching con eneagrama, se realizan dinámicas grupales para conocer a los miembros del sistema, sesiones individuales, test para conocer eneatipos, informes de resultados y posibles áreas de mejora.
Los buenos líderes, desean habilidades en las siguientes competencias: motivarse por resultados, esforzarse por lograr autodominio, conocer el negocio, convertirse en excelente comunicador, liderar equipos de alto desempeño, tomar decisiones óptimas y encargarse del cambio.
El antiguo sistema, representa distintas visiones del mundo, las cuales se relacionan con patrones de pensamientos y sentimientos, aunque lo más importante es que cada estilo eneagrámico está conectado con un patrón, por tanto, para desarrollarse y crecer como líder y como persona, es importante identificar el eneatipo.
Existen varios tests para determinar el eneatipo de cada un@, y ninguno de ellos lo hace con absoluta certeza. Finalmente, ud. debe confirmar con su propia auto-evaluación y auto-observación, para identificar el suyo. Dado que es Ud. quien mejor se conoce a sí mismo, también es verdad, que piensa, siente o se comporta, de forma que ni siquiera se ha dado cuenta que forma parte de sus patrones de comportamiento. La auto-reflexión es un viaje desde el interior que le permitirá comprender y entender sus relaciones intra e inter personales.
¿Te gustaría obtener más información de cada uno de los eneatipos? ¿características básicas? ¿paradigmas de liderazgo? ¿fortalezas? ¿áreas de desarrollo? ¿miedos? ¿estilos de comunicación?
👉🏻 y a ti, ¿qué te gustaría ser capaz dentro de tu equipo?
👉🏻 Afinando…..¡que suene la “música”! 😏 🎶🎶 😂
Te invito a conocer más sobre tu eneatipo, podemos realizar consultas de autodescubrimiento, tanto a nivel individual como de equipo. Si deseas más información, no dudes en ponerte en contacto conmigo y encantada de aclarar cualquier duda.
¡Feliz día!
