El coaching de equipos, es un proceso de acompañamiento de un profesional a un equipo de trabajo. ¿Para qué? para que logre potenciar sus recursos y generar nuevos aprendizajes, con el fin de mejorar sus resultados personales o profesionales, en su conjunto.
El coach ayuda al equipo a verse, a escucharse, a preguntarse, todo ello desde un punto de vista amplio, objetivo y relajado. A tomar conciencia, a ordenar, relacionar, jerarquizar, evaluar, cuestionar, buscar alternativas, planificar, etc. en definitiva, a ver desde otra perspectiva y finalmente a actuar en consecuencia.
Ofrece al equipo una nueva forma de mirarse, nuevos métodos y herramientas, que pueden mejorar las relaciones del equipo, su productividad, su positividad, la implicación de todos, la motivación y la rapidez y efectividad en la toma de decisiones.
Después de generar la alianza con el equipo, se llega en mi opinión, la fase más importante para un exitoso coaching de equipos, es la fase del autodiagnóstico y mediante entrevistas, jornadas con el conjunto y el uso de diferentes herramientas (Roles de Belbin, Eneagrama, Team Diagnostic Assement, Feedback 360 grados…etc), a saber dónde están como equipo y dónde quieren estar. De un punto presente a un punto deseado.
🙌🏻 Entre las herramientas que hemos comentado antes, tenemos nuestro queridísimo #eneagrama.
Con él, se promueve el #autoconocimiento de una forma muy clara, conociendo así, #fortalezas y áreas de mejora de cada uno de los miembros, así como los puntos que pueden impedir el desarrollo individual y por tanto el crecimiento del sistema.
👉🏼 Favorece la comprensión de cada miembro del equipo, a entender su propia individualidad dentro del conjunto.
👉🏼 Mejora la comunicación, con el resto de compañer@s y los vínculos que se generan entre tod@s.
🎾 Para un equipo, conocer los #eneatipos de sus integrantes, es una gran ventaja, de manera que permite afianzar y asignar responsabilidades y funciones, basadas en los talentos de cada miembro.
🗒️✍🏻 ¿Quieres conocer una #estrategia ?
Realiza en conjunto, una formación de eneagrama, para descubrir esas virtudes y puntos fuertes de cada uno desde el punto de vista del grupo.
Descubre esta potente herramienta y seguro que tú que estarás deseando saber más de ella y adentrarte en este fascinante mundo del #eneagrama.
Si en tu empresa o en tu equipo de trabajo, pensáis que sería interesante hacer un proceso de coaching para tomar conciencia de su identidad, tratar sobre sus valores, creencias, fomentar sus capacidades, mejorar sus resultados, descubrir qué les limita o dificulta, en definitiva, hacer todo aquello que les lleve, como conjunto, a alcanzar sus metas.
Sabéis que podáis contar conmigo y elaboraremos una propuesta adecuada a vuestras necesidades.
